日前，在國內(nèi)權(quán)威招聘網(wǎng)站中華英才網(wǎng)發(fā)起的第五屆大學生“最佳雇主品牌”調(diào)查活動中，百度超過Google擠進前十強，成為本次評選活動的最大贏家。而在本次的調(diào)查活動中，傳統(tǒng)IT硬件生產(chǎn)商聯(lián)想排名第一，2006年以來連續(xù)兩年在這項調(diào)查中高居榜首位置。
與傳統(tǒng)公司相比，搜索引擎公司目前在國內(nèi)招聘的雖然規(guī)模相對較小，但互聯(lián)網(wǎng)搜索引擎公司之間的競爭異常慘烈，早就從產(chǎn)品技術(shù)、市場延伸到頂尖人才的爭奪。在中國設立辦公室以來，Google一直砸入重金，力圖借助李開復老師的個人品牌聲望在校園招聘中拔得頭籌，以彌補在市場份額方面遠遠落后百度的尷尬。對李開復而言，本次的評選結(jié)果足以令其失望。
而據(jù)記者了解到，更大發(fā)展平臺，更多鍛煉機會應該是百度勝出的最主要原因。目前在國內(nèi)搜索引擎市場上，百度的用戶份額超過60%，差不多是Google的3倍；百度的員工人數(shù)也超過4000人，遠遠領先Google數(shù)百人團隊的發(fā)展規(guī)模。顯然易見，在百度工作，員工不僅能接觸到最核心的搜索引擎產(chǎn)品技術(shù)和理念，也能獲得更大的職業(yè)發(fā)展空間。
據(jù)悉，中華英才網(wǎng)自2002年每年舉辦一次大學生最佳雇主品牌的評選活動，主要針對全國范圍內(nèi)的在校大學生直接展開問卷調(diào)查，是國內(nèi)目前規(guī)模最大、最具影響力的雇主品牌調(diào)查活動。
